转眼间，来青江公司已有三年多的时间，三年，不长，却也不算短暂，足以让我渐渐地熟悉并喜欢上这个地方。很喜欢这里，同事之间单纯而融洽的氛围；喜欢这里，上下级之间坦诚而随和的关系；更喜欢这里，忙碌而不压抑的工作环境。也许这就是青江特有的企业文化吧。

总体而言，我这个人还是比较惰性的，不太喜欢读条条框框的论条，于是诸如员工手册之类的文本总是避而远之。我以为，企业文化应该是一个企业自然而然流露出来的一种气势，而不是靠文字的规定抑或是标语的宣传，所以我不读，可是我却能时时处处感受到。比如，09年金融危机，公司亏损日益严重，物价却直线上涨，部分企业徘徊在降薪甚至停薪的挣扎线上，青江却月月按时按量发薪。10年初，经济稍稍回暖，亏空还未填补，公司却已筹划加薪------因为要让员工活得尊严，那是一个领导对他的职工沉甸甸的承诺。比如，大钛白建设期间，没有任何利润，反而要大笔大笔地投入，又恰逢经济不景气，可是青江却从来没有拖欠过银行贷款或是客户的货款-----因为那是一个企业的诚信。比如，作为一个化工企业，稍加联想，应该就是污染的代名词吧，可是青江公司处理后的污水却清如自来水，烟囱排出的尾气几不可见，着实令我们这群刚参观完武钢和石化的大学生颇为震惊------这是一个企业对社会的责任。比如，在每年的质量、环境目标指标中，有一条是亘古不变的----出厂产品合格率100%，------这是一个企业对客户的承诺。比如，每次奖励或是物资的发放，福利会惠泽每一个人，包括民工------那是以人为本。比如，思想执着的占师傅负责风机；头脑灵活、经验丰富的吴工负责特殊设备的采购；严谨认真的沈工负责贯标------那是将合适的人才放在最适当的岗位上；比如，持续清洁生产，6s精益管理，能耗分析普查，工艺持续改良，新技术、新材料的引进，产品综合、循环利用等等------那是一个企业的持续改进、追求卓越…….。其实真正重要的东西肉眼是看不到的，只有用心灵才能看清事物的本质。如同一个企业的企业文化，只有用心体味才能感受到它的处处存在。

青江的企业文化，仁者见仁，智者见智，我的理解就用四句话来结语：思路决定出路，出路决定财路；心胸决定规模，眼界决定境界。